现在看到胡莱脸上的微笑,所有人就都相信胡莱是真的没受伤了,否则笑不了这么开心的。 “首先胡莱啊,现在大家最关心的是你的伤势……”王珊珊问出了全国观众最关心的问题。 胡莱连忙摇头:“谢大家关心我,但我没受伤,虽然很惊险。我运气好,没受伤。他铲我球鞋上了……” 在他这么说的时候,现场摄像师给了胡莱手里提着的球鞋一个特写镜头,通过这个镜头,观众们可以非常清楚地看到那只球鞋脚后跟处的破口,在特写镜头中,显得触目惊心。 王珊珊又问:“那半场比赛都不到就被提前换下,是不是与这次犯规有关?” “是啊。当时我还给赵指导说我没受伤,我还能继续比赛,但赵指导出于对我的关心,还是把我换了下来。他可能觉得我这次运气好,但不可能次次运气都好吧……” “那么对于这场比赛这个夸张的比分,你怎么看?” “老实说,羡慕大家。你看我就踢了半场比赛都不到就被换下了,于是才只进了三个球……”胡莱一边说一边摇头叹气。 王珊珊在镜头外皱起了眉头——这人好啊,好想打他怎么办? “才只”进了三个球…… 只用半场比赛就进了三个球还要怎么样? 听听这说的是人话吗?! 王珊珊抛开脑子里七八糟的想法,问出了最后一个问题:“胡莱你现在的联赛进球已经有二十七个,距离施无垠的二十八球纪录仅差一球,而联赛还剩下两轮,那么请问你是否能够超越你在国奥队的主教练的这个纪录呢?” 胡莱在王珊珊的话音刚落时,就斩钉截铁地说:“当然能,而且是一定能。” 王珊珊对胡莱这么直接暴的回答有些意外,她原以为胡莱会稍微谦虚一下,称赞称赞施无垠的纪录,毕竟施无垠是他在国奥队的主教练,而且颇为欣赏他。那么胡莱总是得在媒体面前稍微表现一些师徒情谊吧? 胡莱似乎是从王珊珊惊讶的表情中品味出了点什么,于是他解释道:“施指导在国奥队解散的时候曾经对我们寄语,希望我们记得自己是要长成大树的人。我想用打破他纪录的方式来让施指导放心,我们不会永远是需要他呵护的小树苗,我们会长成大树的。” 看着认真解释的胡莱,王珊珊又忍不住在心里慨: 这样的胡莱好有魅力啊……怪不得人说认真的男人最帅了! ※※※ “这么大的分差是不是和胡莱被犯规有关?当然有了,在上半场比赛结束前我们都很担心他,还好中场休息的时候知道他没事儿了……”张清在混合区接受媒体记者们的采访时还一副心有余悸的样子,“既然胡莱没事儿了,大家也就可以放下心中的包袱,正常发挥了。” 记者们听到张清这么说,面面相觑,都从对方的脸上看出了荒谬和无奈。 这特么叫正常发挥? 正常发挥你半场比赛灌人家七个球?! 那敢情以前你们都还是状态不佳咯? 你们全队分明是爆种了吧! “毕竟对方少一个人嘛……”张清从记者们的脸中察觉出了他们的心理活动,便补充道。然后他就挥手告别了这些记者,并不在乎他们相不相信自己所说的话。 “有一种反应叫‘应反应’,不知道你们听说过没?”王光伟站在话筒前反问记者们,“我认为我们下半场的表现就是一种典型的‘应反应’。大家都被胡莱上半场所遭遇的那次犯规吓到了,所以下半场难免有些过……我们不是故意要在黄海青鸟上创造纪录的,只是恰好赶上了,抱歉抱歉。” 他双手合十,对着镜头拱手。 “创纪录了?中超历史上的最悬殊比分纪录?”陈星佚瞪大了眼睛,在从记者们那里得到了肯定的回答之后,他笑了起来:“是不是啊?这么?好好……” 秦林板起脸接受记者的采访:“我们今天表现很好,而对手恰好表现不好,所以才有了这样的比分。我认为纪录本身不值得讨论,因为输三个球和输十个球都是输三分,我希望黄海青鸟能够不受这场比赛的影响,在剩下两轮中重新振作起来,我祝他们好运……” ※※※ 赵康明在赛后新闻发布会上并没有谈论自己球队创造中超历史纪录这件事情,他一上来就猛烈抨击了黄海青鸟在这场比赛的战术:“这场比赛从一开始,青鸟的球员动作就很大。一开始我们想着这是保级战,我理解青鸟球员急切的心情……但在胡莱进了球之后,比赛就变味了,他们不断针对胡莱,最终导致了我不得不提前把他换下场……是的,在陈世峰的那次犯规中,胡莱没有受到伤害,因为他的球鞋帮他挡了下来。胡莱也告诉我他完全可以可以继续比赛,但我不敢冒这个险,毕竟我们不可能无限量供应他球鞋……” “我研究过黄海青鸟的球风,他们本来不是这样野的。变化是从什么时候开始发生的?我就直截了当地说了,就是从王献科成为这支球队的主教练起!” 台下的记者们听到赵康明这话,都振奋起来——中国足坛出了名的老好人赵康明这是选择硬刚啊! 可见他是真的出离愤怒了…… “我知道王献科总强调他的战斗神,可是战斗神不是以废掉对方球员为核心的!这一次是我们运气好,是胡莱运气好。但下次呢?下下次呢?难道要以后我的球队和王献科的球队比赛前都给我的球员买人身意外伤害保险吗?我认为王献科对陈世峰的那次犯规有不可推卸的责任!青鸟队如此野的动作,一定和他在赛前的安排息息相关!我甚至可以想象他在更衣室里对自己的球员是怎么说的!大家都是搞足球的,当着全国观众搞这么难看,对我们国家的足球真是一件好事吗?!”ThoNGADaY.Net |