觉像是一剑刺穿了金大中的喉咙。让他
觉背脊发凉。望着对面的江硕，本能地
觉这个江硕，已经不是那个和谁都嘻嘻哈哈的硕哥了。他不知道江硕在过去的一年里遇到了什么。
有些苦涩的
了口水，但很快把窘迫给
制了下去。恢复了不服输的姿态。
“江总，还有个事情，我想和你商量下。”
“想和我合作？”不等他说，江硕就说穿了他和江硕见面的目的。
金大中尴尬地点了点头：“对，想和你们合作。”
“陈总这个人太难沟通了，咄咄
人，若不是如此，当时我们就合作了。”他其实心里是有些怨恨陈天乔的。
离开咚咚游戏，其实和陈天乔也有一定的关系。
咚咚游戏是他们创始团队建立起来的。
结果江硕把陈天乔给挖了过来，还直接安排在了他们头上。
他们团队心里会
吗？从陈天乔进咚咚游戏的第一天开始，他其实就生出了反骨。
后来合作接触，更加不愉快，更恨陈天乔。
现在讲这话，有想在江硕面前参陈天乔一本的意思。
江硕听不出来吗？
在意吗？
当然不在意，笑道：“你们谈判的事，后来我也听说过了，不过，我并不认为陈总的话有什么问题。”
“我们曾经是合作关系，五五分账已经是我们念旧情，毕竟推广，运营全是我们出成本。”
“而你狮子大开口要八成，当我江硕是给你打工的？”
这个天是完全聊不下去了。
江硕一点情面都不给。
主要是他来韩国之前，和陈天乔接触过一次了。
陈天乔和他讲了个事情。
去年年底有人给国家相关部门递过去了一份投诉书。
第一，投诉咚咚游戏想搞垄断。
第二，投诉咚咚游戏内容违反国家相关规定等等。
这事后来给咚咚游戏造成很大的麻烦，树大招风，整改了很长一段时间。
在后来他们查出来了。
这个背后
他们的人，正是金大中，这个曾经的合作伙伴。金大中在华夏生活了很长一段时间。
他对华夏内部的职能部门了解很清楚，也深刻地明白咚咚游戏的强大。
公平市场竞争的情况下，咚咚游戏一家坐大，这是谁也改变不了的问题。
唯一的可能
，那就是让相关部门的人出手。很毒的一招。
金大中面
有些不太好了，但他还抱有希望地说。“江先生，我们毕竟曾经也是合作伙伴，咚咚游戏方面也是我们…”
江硕抬手打断：“是你们团队奠基的是没错。”
“但金大中，你要认清楚一个事实。”
“第一，是你们自动离职，扬梦科技没有任何一个人说过要让你们走。”
“第二，如果不是我江硕，你难道不还是那个拿着方案，到处拉投资而不得志的状态吗？”
“你难道回国后，会得到娱美德的青睐，给你们巨额投资？”
后边这话彻底尴尬了。
金大中边上一个曾经也在扬梦科技任职过的员工，没过脑子，本能地回了句。
“硕哥，你知道娱美德的事情了啊。”
不过，话刚说完，金大中一巴掌
在了他脑袋上。“该死的，你知不知道自己在说什么？”
这人赶紧闭嘴。
江硕也无所谓。
脸
正了不少，望着金大中忽然叹了口气。像是老友最后的话。
“兄弟，其实你跟了我几年时间，应该知道我的梦想，也应该知道扬梦科技的梦想。”
“当我们蛋糕做到全世界那么大的份额后，你们每个人所能够分到手里的蛋糕，绝对不是你所想象的那么点。”
“你对我们扬梦科技的所作所为，我们每个人都很清楚，为何一直没有人站出来
你？”“你当真以为我江硕下面的人都是吃草的绵羊？”
金大中看江硕语气变软了不少。
以为还有可能坐下来好好
谈。“江先生，其实我们真的有很大的误会在里面，能不能先听我讲。”
江硕再次抬手打断：“我今天来见你，是因为我想看看你到底是为什么背叛了我们扬梦科技。”
“顺便也看看老朋友。”
“可惜的时候，你不是当年的你，扬梦科技也不是当年的扬梦科技。”
“你，以及你背后的娱美德，注定要成为扬梦科技在韩国市场的刀下亡魂。”
“另外，再送你一句老话：自作孽不可活，告辞。”
转身的那一刹那，江硕带起了一阵风。
宛如风中带着刀子，然后全都扎在了金大中的身上。
他站在原地半天没有讲话。
一直到江硕离开后，他才反应过来。
轰的一声。
金大中一脚踹翻了面前的桌子。
叮叮当当声一大片，包厢内很是凌
。而他的双目，已经赤红，能吃人。
很久后，打通了一个电话。
态度全然两样，充
了讨好的意味。“社长，这个人，并没有想要和我们合作的意思。”
于是拿着电话去了边上。
他带过来的那些人，全是当年在扬梦科技任职过的。
并不是每个人都和金大中一样不认情。
离了扬梦科技后，他们确实已经开始自己创业了。但心里充实吗？
心里踏实吗？
并没有。
反而他们老大金大中的一些行为，越来越让他们没法苟同。
尤其是时隔一年多后，他们再次见到了江硕。
那个曾经被他们当做是灵魂，神一样的青年。
这些人回忆起原来的时光，个个不甚唏嘘。
所以，在从饭店里出来后，马上就有几个人和陈意晴联系了。
强烈表达他们的资源，希望能够重新回到扬梦科技任职。
陈意晴非常为难，毕竟这种情况下，谁知道这些人会不会是打着间谍的心思过来靠近他们的。
这时候的他们已经回了酒店。
快速地和江硕讲了遍他们的状况。
江硕很冷静，开口说：“我们不能排斥，刚聊天的时候，我已经
觉出来了，有几个人和金大中貌合神离，这些人，我们可以
纳回来。”“我们需要韩国员工，他们是最好的选择。”
“你考察他们一段时间，如果没问题，就让他们回来吧。”
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