慨了起来。有那么一两个买了企鹅原始股的人，抑制不住内心的
动，各种电话喜走奔告。企鹅上市了。
不过之前虚高的市值也才被拉了下来。
通过他们发行股票的价格，总市值在三十亿左右。
刘强栋突然想起了什么一般，赶紧把电话打到了曾里平这边。
一顿猛恭喜下来，曾里平电话里快要泣不成声。
因为他在企鹅的股权全卖了，白白损失了将近三倍多的价值。
这更加认定了曾里平对企鹅的无
。这时候他在家里看着电视，电视里是意气风发的小马哥和港城李公子的联合讲话。
曾里平死死地望着港城李公子，目中
火。再望着小马哥，摇了摇头：“老马啊老马，你在他面前还是
了点。”“但愿你以后会更好。”
曾里平对企鹅是有怨恨。
也多次
小马哥，但他们是一起吃过泡面的人。就好像一家兄弟般，打架吵架很正常，打了，吵了，完了后一场酒就没事了。
但他恨李公子入骨，觉得就是因为他进来后，才导致了小马哥膨
。而且他也绝对相信李公子是在故意如此，总
觉李公子会像上次一样。在企鹅股价达到巅峰的时候，取一个高位套现走人。
最终的结局是企鹅开始坍塌。
…
又一家华夏互联网企业上市。
各大头条是少不了的。
接下来的两天，阿狸也不放过这波热度。
太极马总站了出来，用了道德经里的什么无为而治啥的大道理，概述了很多很多。
这老哥差点把好好的一场记者会，给
成老牛鼻子布道讲经大会。各种人类发展，道教老祖地来了一通后，终于把话题给回归到了本质上。
语出惊人：“我们阿狸在未来一个月内，有望在港股上和企鹅一起，并称华夏内地互联网企业双雄。”
一通牛皮放下来，把我三大祖师爷哪里放？
当即就有记者问了句：“那，马总，您怎么看待纳斯达克上市的那三家企业？”
马总停顿了几秒，紧接着来了句更不怕事的话：“他们老了。”
一时哗然。
网上的各种热闹丝毫影响不到普通老百姓。
你们吵你们的。
你们名气再大也和我没有关系。
生活中，我还是用咚咚在沟通，家里的扫把洗发水，锅碗瓢盆我还是在百惠超市买。
质量过硬，价格不贵。
但一些喜
制造热点的记者，在引战了三大祖师爷后，马上又带了一波节奏。扬梦科技什么时候上市？
发出这个问题的媒体越来越多。
甚至每天还有很多一些名不见经传的报社记者，也跑到了办公室门口。
这和扬梦科技一如既往地低调做事有关。
这天江硕到了扬梦科技办公室门口。
望着一个
前挂着“港星娱乐报”的小兄弟看了看，又打量了下他。接着摇了摇头说了句：“兄弟，你这身高就算给你垫个二十公分，你也看不到里头啊。”
“你一狗仔队记者，来这里凑什么热闹。”
小兄弟一听不对劲，那白眼翻得眼珠子都快掉地上了。
“最近娱乐圈没有人离婚，听说扬梦科技上班的都是些美女，来挖挖办公室职场出轨狗血事。”
“你是？”
江硕哦了下：“原来这样啊。”
“我这儿上班的，不过你可能要失望了，回去吧，别浪费
神。”江硕没停留，轻轻地拍了拍前边的几人：“抱歉，让让，我上班要迟到了。”
然后往人群里挤。
引起了周围人一片大骂声。
办公室玻璃门被两个员工看着。
一看江硕从人群中挤了进来，赶紧打开了门。
并恭敬地喊了声江总。
一时间，大门口刚刚还在骂他的声音，骤然死寂，全都盯着江硕。
这是扬梦科技的一个总？
那么多总，怎么从没见过这么号一个总。
这时朱丽刚好从里头办公室拿着文件夹出来。
江硕喊了声：“丽姐，门口每天这么多人，也不是个办法吧，过来解决下。”
朱丽听后拿着文件夹过来。
对江硕点了点头。
回头望着这些记者直接开口：“各位，非常
谢你们对于我们扬梦科技的关注。”“关于上市这块，我们还是一个明确的态度。目前没有任何上市计划可执行。”
“所以各位请回吧。”
“这是我们公司董事会总顾问江总，他也可以在这里直接表态。”
“擦，这哥们还是董事会总顾问啊。”
一时间，门口又是一阵窃窃私语，讨论纷纷。
江硕
了手：“我就一打酱油的，做不了公司任何决定。”“但，目前董事会确实没有上市计划，抱歉，请回吧。”
说完江硕非常礼貌地离开了大门口。
门口的记者们个个失落无比，铩羽而归。
唯独刚刚那个狗仔队记者蹲在大门口，盯着里头来来往往的人脑
大开。一拍脑袋：“嗯，可以这么写了。”
“神秘打酱油的江总，站在门口竟然对女下属说要解决这样的事…”
心喜地离开。江硕很快召集了下面各部门负责人开会。
并且强调了，不要参与话题，不要引战，也不要被其他媒体引战。
做自己的事，走自己的路，让别人无路可走。
并且断定了企鹅必然会被港城李公子给坑死。
会议完了后，朱丽回了部门，直接让人编辑了一条内容发送了出去。
“扬梦科技，无上市计划。”
内容简短，但也表明了他们的一个态度。
其实这也是稳人心。
员工比老板还期望上市，因为公司上市了，他们也会从员工变成股东。
如此一夜暴富。
企鹅上市为什么公司如此狂
？一个上市，造就了企鹅数百个千万富豪。
有人甚至还开玩笑说，企鹅附近的楼盘都因为他们公司上市，价格都上涨了十几个百分点。
因为这些员工有钱后的第一件事，就是去公司附近买房。
所以江硕怕这种暴富的思想会影响到他们团队。
必须要坚决地表明态度。
也要让员工有较为正确的三观。
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